26/51/11 - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Wir suchen für das Amt für Schulen, Jugend und Sport, Jugendabteilung zum 01.12.2026 eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Schulsozialarbeit der Waldschule Ohmenhausen
(Kennziffer 26/51/11)
unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.
Ihre Aufgaben:
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in persönlichen, sozialen und schulischen Fragestellungen
- Einzelfallhilfe sowie Entwicklung individueller Lösungs- und Unterstützungsangebote unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung präventiver sowie sozialpädagogischer Gruppen- und Projektangebote zur Förderung sozialer Kompetenzen, Konfliktfähigkeit und Persönlichkeitsentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung niedrigschwelliger Angebote zur Förderung von Teilhabe, Chancengerechtigkeit und einem gelingenden sozialen Miteinander
- Beratung und Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungs- und Sorgeberechtigten sowie weiteren am Hilfeprozess beteiligten Personen
- enge Kooperation mit Schulleitungen, Lehrkräften sowie weiteren schulischen Fachkräften im Rahmen eines ganzheitlichen Unterstützungsangebots
- sozialräumliche Kooperation und Vernetzung mit Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsstellen, psychosozialen Diensten, Vereinen sowie weiteren lokalen Akteurinnen und Akteuren
- Mitarbeit in kommunalen Netzwerken, Arbeitskreisen und fachbezogenen Gremien
- Mitwirkung an der konzeptionellen und fachlichen Weiterentwicklung der kommunalen Schulsozialarbeit sowie an der Qualitätssicherung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit staatlicher Anerkennung
- idealerweise Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit oder der Kinder- und Jugendhilfe
- ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen aufzubauen sowie sie in ihrer individuellen Entwicklung ressourcenorientiert zu begleiten
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Offenheit für neue Ideen sowie die Fähigkeit, sozialpädagogische Angebote kreativ und bedarfsgerecht weiterzuentwickeln
- Bereitschaft zur Kooperation mit unterschiedlichen Netzwerkpartnern sowie zur Mitarbeit in kommunalen Gremien
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
Wir bieten Ihnen unter anderem:
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
- vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50%
- attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing
Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE .
Eine Übersicht über die Höhe der aktuellen Entgelte finden Sie hier:
https://www.reutlingen.de/ceasy/resource/?id=69997&download=1
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Marenke, T 07121 303-5898, zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 25.10.2026 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.