26/50/29 - Hauswirtschaftliche Betriebsleitung (m/w/d)
Wir suchen für das Sozialamt, Abteilung Kindertagesbetreuung Verwaltung zum 01.01.2027 eine
Hauswirtschaftliche Betriebsleitung (m/w/d)
(Kennziffer 26/50/29)
unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100%.
Die Stadt Reutlingen betreibt 63 Kindertageseinrichtungen mit 3.500 Plätzen für Kinder von 6 Monaten bis zum Schuleintritt in unterschiedlichsten Betriebsformen. Dafür beschäftigt sie ca. 800 pädagogische Fachkräfte sowie 12 Mitarbeitende in der Hauswirtschaft. Eine ausgewogene Ernährung ist für uns ein wesentlicher Baustein im Profil unserer Kindertageseinrichtungen. In 41 Häusern wird ein warmes Mittagessen ausgegeben. Dafür betreiben wir eine Frischkochküche für 3 Häuser, setzen gecatertes Essen und cook & chill-Komponenten ein. Als weitere Essensbausteine gibt es Frühstück und Zwischenimbiss. Neben der Essensversorgung verantworten wir eine eigene Wäscherei.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung des Hauswirtschaftsbereichs in den städtischen Kindertageseinrichtungen mit eigenverantwortlicher Koordinierung und bedarfsgerechter Weiterentwicklung
- Verantwortung einer kindgerechten Kalt- und Warmessensversorgung mit konzeptioneller Weiterentwicklung
- Sicherstellung der Qualität unserer hauswirtschaftlichen Leistungen sowie Umsetzung und Überwachung sämtlicher Anforderungen im Bereich Hygiene, Infektions- und Arbeitsschutz
- Personalverantwortung für die hauswirtschaftlichen Kräfte
- kompetente Ansprechperson sowohl für Firmen, Dienstleister und Eigenbetriebe der Stadt, als auch für die pädagogischen Fachkräfte in den Kindertageseinrichtungen
- Bewirtschaftung des Budgets der Hauswirtschaft und Steuerung der Einkäufe in diesem Bereich für die städtischen Kindertageseinrichtungen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich mit der Weiterbildung als Hauswirtschaftliche Betriebsleitung (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
- idealerweise Erfahrung im Arbeitsfeld der Kindertagesbetreuung sowie in der Personalführung
- einschlägige Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen und Vorgaben
- hohe Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- flexible und strukturierte Arbeitsweise
- gute Kenntnisse in MS-Office wie Word und Excel
Wir bieten Ihnen unter anderem:
- die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
- vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50%
- attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing
Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9cTVöD.
Eine Übersicht über die Höhe der aktuellen Entgelte finden Sie hier:
https://www.reutlingen.de/ceasy/resource/?id=69997&download=1
Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von Jobsharing sowie als Tandem.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Schmauder, T 07121 303-5559, zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.
Die Bewerbungsfrist endet am 22.11.2026. Nach Ablauf der Frist können Sie sich weiterhin für diese Stelle bewerben. Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht