26/40/05 - Depotverwaltung (m/w/d)
Wir suchen für das Kulturamt, Historische Museen zum 01.09.2026 eine
Depotverwaltung (m/w/d)
(Kennziffer 26/40/05)
unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.
Die Historischen Museen Reutlingen sind eines der großen stadthistorischen Museen in Baden-Württemberg mit einem umfangreichen Objektbestand. An vier etablierten Standorten bieten wir vielfältige Einblicke und unterschiedliche Zugänge zur Stadtgeschichte. Aktuell laufen die Planungen zur denkmalgerechten Sanierung der historischen Häuser Oberamteistraße 28-32 sowie die Entstehung eines Neubaus mit anschließender Nutzung als neues Zweigmuseum.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Verwaltung des Museumsdepots und der Sammlungsbestände (Deponierung, Standortverwaltung, Schädlingsmonitoring, Klimaüberwachung usw.)
- konservatorische Betreuung der Dauerausstellung und der dort ausgestellten Objekte und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Organisation und Durchführung von Transporten und Leihverkehr mit Zustandsprotokollen
- Mitwirkung beim Aufbau von Ausstellungen (Einbringung von Objekten, Montage von Hilfsmitteln, Verwaltung der Ausstellungshilfsmittel)
- Mitwirkung bei Förderprogrammen
- Kontakt mit Restauratoren (m/w/d) aller Fachrichtungen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium als Diplom-Restaurator (m/w/d) oder Diplom-Museologe (m/w/d) oder eine abgeschlossene restauratorische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und/oder langjähriger Berufserfahrung
- berufliche Erfahrung im musealen Bereich, insbesondere Depot- und Ausstellungsarbeiten
- sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Office sowie Museumsdatenbanken
- verantwortungsbewusstes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
- hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- körperliche Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B
- zeitliche Flexibilität sowie die Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
Wir bieten Ihnen unter anderem:
- die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
- vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50%
- attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing
Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9b TVöD.
Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von Jobsharing sowie als Tandem.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Rilling, Tel.-Nr.: 07121 303-2539, zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 19.07.2026 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.